Pruebas de inglés previas a la contratación para el NHS


En julio de 2020, nos asociamos con Health Education England, un organismo público ejecutivo no departamental del Departamento de Salud y Atención Social, para ayudar a hacer más eficaz su proceso de preselección internacional. Nos asociamos con ellos para evaluar a más de 2.500 enfermeras que querían trasladarse de la India al Reino Unido para trabajar en el NHS. Los candidatos debían realizar una prueba de inglés previa a la contratación para evaluar sus aptitudes y su idoneidad antes de las entrevistas.

El problema

Encontrar a los candidatos adecuados para cubrir un puesto puede ser un proceso frustrante. Adaptarse a la contratación a distancia a través de las fronteras internacionales ha supuesto que la contratación pueda ser una tarea costosa y que requiera mucho tiempo. 

La solución de la partitura inglesa

Desarrollamos un rápido proceso de selección previa a la contratación, para ayudar a agilizarla y que sólo se seleccionaran los mejores candidatos. En colaboración con seis agencias de contratación con sede en la India, las enfermeras realizaron la prueba EnglishScore para demostrar su nivel de inglés. Mediante un panel de control especializado, los administradores pudieron clasificar, filtrar, ordenar y buscar candidatos. A continuación, los administradores pudieron exportar estos resultados y ponerse en contacto con los candidatos en función de su nivel de inglés. 

Realización de la prueba EnglishScore

La prueba segura estaba disponible para los candidatos a distancia. Mediante un Android o un iPhone con cámara frontal, los candidatos podían realizar la prueba a distancia. Esto ayudó a mantener la seguridad de los candidatos y, además, ahorró a la administración tiempo y recursos para organizar un examen formal. Además, los candidatos que no disponían del teléfono adecuado podían realizar el examen a través de la web. Los candidatos también podían recibir un certificado oficial del British Council para poder demostrar su nivel de inglés a futuros empleadores.

El cuadro de mando especializado

Los candidatos pudieron utilizar un código de conexión único para compartir sus resultados, que se compartieron inmediatamente en un panel de control seguro. El administrador tenía entonces la posibilidad de invitar a los candidatos con mayor puntuación a la siguiente fase de entrevistas en función de su clasificación. Además, con una puntuación mínima exigida a los candidatos, éstos podían determinar si habían pasado a la siguiente fase de entrevistas

Utilizando el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas(MCER), la prueba analiza el nivel de gramática, vocabulario, lectura y comprensión oral del solicitante. Reconocidos internacionalmente, los resultados indican si un candidato podrá superar el examen necesario para el visado más adelante en el proceso de selección.

El futuro de la contratación

A medida que las empresas avanzan hacia el trabajo a distancia, el proceso de contratación debe seguir siendo preciso y seguro. La prueba móvil y el panel de control de EnglishScore son una forma eficiente y eficaz de que las empresas preseleccionen a los candidatos a distancia, ahorrando tiempo y recursos. 

Descubra cómo utilizar nuestro panel de control para acelerar su proceso de contratación.