Test d'inglese pre-assunzione per il NHS


Nel luglio 2020, abbiamo collaborato con Health Education England, un ente pubblico esecutivo non dipartimentale del Dipartimento della sanità e dell'assistenza sociale, per contribuire a rendere più efficace il loro processo di pre-screening internazionale. Abbiamo collaborato con loro per valutare oltre 2.500 infermiere che volevano trasferirsi dall'India al Regno Unito per lavorare per il NHS. I candidati dovevano sostenere un test d'inglese pre-assunzione per valutare le competenze e l'idoneità prima dei colloqui.

Il problema

Trovare i candidati giusti per ricoprire un ruolo può essere un processo frustrante. Adattarsi all'assunzione a distanza attraverso i confini internazionali ha significato che il reclutamento può essere uno sforzo costoso e dispendioso in termini di tempo. 

La soluzione del punteggio inglese

Abbiamo sviluppato un rapido processo di screening pre-assunzione, per aiutare a velocizzare il reclutamento in modo da selezionare solo i migliori candidati. Collaborando con sei agenzie di reclutamento con sede in India, gli infermieri hanno sostenuto il test EnglishScore per dimostrare il loro livello di inglese. Utilizzando una dashboard specializzata, gli amministratori sono stati in grado di classificare, filtrare, ordinare e cercare i candidati. Gli amministratori hanno poi avuto la possibilità di esportare questi risultati e contattare i candidati in base al loro livello di inglese. 

Fare il test EnglishScore

Il test sicuro era disponibile per i candidati in remoto. Utilizzando un Android o un iPhone con una fotocamera frontale, i candidati erano in grado di fare il test in remoto. Questo ha aiutato a mantenere i candidati al sicuro e, inoltre, ha fatto risparmiare all'amministrazione tempo e risorse per impostare un esame formale. Inoltre, un test web era disponibile anche per i candidati che non avevano il telefono giusto. I candidati potevano anche ricevere un certificato ufficiale del British Council in modo da poter dimostrare il loro livello di inglese ai futuri datori di lavoro.

Il cruscotto specializzato

I candidati sono stati poi in grado di utilizzare un codice di connessione unico per condividere i loro risultati, che sono stati immediatamente condivisi in una dashboard sicura. L'amministratore aveva quindi la possibilità di invitare i candidati con i punteggi più alti alla fase successiva delle interviste in base alla loro classifica. Inoltre, con un punteggio minimo richiesto ai candidati, i candidati potevano determinare se erano passati alla fase successiva delle interviste

Utilizzando il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue(CEFR), il test analizza il livello di grammatica, vocabolario, lettura e ascolto di un candidato. Riconosciuti a livello internazionale, i risultati indicherebbero se un candidato sarebbe in grado di superare l'esame necessario per il visto più avanti nel processo di selezione.

Il futuro del reclutamento

Mentre le aziende si spostano verso il lavoro a distanza, il processo di assunzione deve rimanere accurato e sicuro. Il test mobile e il dashboard di EnglishScore sono un modo efficiente ed efficace per le aziende di pre-selezionare i candidati a distanza, risparmiando tempo e risorse. 

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